半岛体育app北方网消息：中国北方人才市场是我国第一家国家级人才市场。作为我国人才市场化的探索者，该市场按照市委提出的“努力把北方人才市场做好做大”的要求，锐意进取，不断创新，为天津经济发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。10年来，累计为11万余家用人单位、300万各类人才提供了全方位、多项目的服务，连续9年荣获“天津市文明市场”称号，被国家人事部誉为我国人才市场建设中的一面旗帜。
为适应经济发展和社会需求，本市充分利用天津作为环渤海地区中心城市的地理和人才优势，组建规模大、功能全、辐射范围广的人才市场。国家人事部对这一构想十分重视，决定共同组建我国第一家国家级区域性人才市场———中国北方人才市场。在国家人事部和市政府的共同关怀下，中国北方人才市场于1994年9月28日正式建成，为社会提供人才交流、网上人才求聘、人事代理、人才培训、毕业生就业指导等多项服务。中国北方人才市场的诞生反映了时代的要求，标志着我国人才服务业的一个飞跃。
推进人才资源的整体性开发，发挥基础性人才资源配置作用，成为人才市场的历史使命。中国北方人才市场成立之初，就提出“人才是事业成功之本”，并把为人才提供全方位、多层次的社会化服务作为市场的服务宗旨。
他们根据社会需求，多次调整开市时间，通过供需见面、双向选择的形式为各类企事业单位提供了大量急需的人才。他们联合市内六区人事局，多次举办“架金桥”大型人才交流会，发挥了政府人才服务机构的主导优势，成为全市人才交流活动的广阔平台。他们还创建了“北方人才网”，利用先进的信息化手段为社会提供全面系统的人才服务，先后与北京、上海、重庆、广州、武汉、沈阳、西安、成都等省市人才服务中心联合，多次举办“四城市网上人才交流会”、“17城市网上人才招聘大会”、“锦绣前程网上人才招聘会”，由此实现了招聘和求职“一键”漫游多个城市的愿望，并彰显出区域性人才市场的辐射和聚集效应。
提供全方位的社会化人事代理服务，是北方人才市场支持企事业单位人事制度改革的具体体现。他们提出要把市场办成企事业单位的人力资源部，并率先在国内推出人事代理“一条龙”服务的全新项目，代理单位由最初的80余家增加到现在的4000余家，为18万余人提供了人事代理服务，被国家人事部领导誉为“人才服务的新样板”。为构建社会化服务体系，他们先后在本市的不同区域开设了广开、津北分部，并与区县共同组建了人才市场及行业分部，延伸了人才服务的触角，给人才供求双方带来极大便利。他们还建立起新经济组织党总支，专门负责存档人员中1700余名流动党员的管理工作，积极探索流动党员的管理模式，制定了一系列的管理制度，使广大流动党员在各行各业发挥了先锋模范作用。
人力资源开发是人才服务的重要内容之一，北方人才市场从创建开始就根据社会需求，先后与50多所高等院校合作，开展以基础教育和技能训练为主要内容的培训。他们与美国微软公司合作开展ATC证书培训项目，开展英语、物流、人力资源等各类学历、职业资格认证培训，累计完成了17万人次的技术等级鉴定，为5万余人提供了社会化培训。今年4月，北方人才市场承办的我市首期职业经理认证班开课，对建设本市职业经理人才队伍、推动经济加速发展发挥了重要作用。
近年来，环渤海地区经济快速发展，天津作为环渤海地区中心城市，人才和科技优势愈发明显。北方人才市场抓住机遇，积极开展区域流合作，广纳人才汇聚津城。他们与河北、山东、辽宁、吉林等省人才服务中心及环渤海地区经济合作市长(专员)联席会办公室合作，连续8年举办了10届环渤海地区人才智力交流洽谈会，以人才交流为平台，开展技术转让、项目合作等一系列活动。每年来自黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、北京、河北、山东、山西、河南、湖北等省市自治区的应届毕业生和各类人才占入场应聘人员30%左右，成为全国人才招聘会的知名品牌。
为落实“三步走”战略和五大战略举措，北方人才市场积极配合本市产业结构调整和海河综合开发，多次举办市政工程、房地产、营销、医药人员等专场招聘会。同时多次组织名企和高校赴北京、上海、西安、沈阳、长春、大连、石家庄等地招聘急需人才，累计为本市引进中高级人才近万人。他们根据企业对中高级人才的需求，积极开展人才访寻和猎头服务，先后为500余家企事业单位成功推荐了3000余名经营、管理、技术和后勤保障等优秀中高级人才，成为企业选用人才的重要途径。目前，其高级人才库储备人才达5000余名，并实现了动态管理、及时更新和定向跟踪。
2003年6月，北方人才市场与美国最大的培训公司———阿拉莫学习系统公司签订合作协议，培训国际化高端管理人才，对提升本市企业的管理水平和国际竞争力产生了重大而深远的影响。由于该系统是我国加入世贸组织后最大的培训项目，而在社会各界引起强烈反响。此外，他们积极加强国际交流，组织企事业单位管理人员赴外进行人力资源培训考察，并提供留学、移民等相关服务。
社会发展的目标是在经济发展的基础上促进社会全面进步，是全面、协调和可持续的发展。多年来，北方人才市场与时俱进，不断创新，强化内部管理，以市场驱动为导向，面对迅速变化的社会需求，与时俱进，敢干创新，不断开发出人才服务新项目，谋求可持续发展之路。
人才派遣是以派遣形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，属于新生事物。面对社会需求，北方人才市场成立了北方人力资源管理顾问有限公司，以人才派遣为核心，开展包括招聘、推荐、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务。同时，他们利用科学手段建立了业绩档案，提高了人事档案的动态管理水平和利用率。
面对日益严峻的就业压力，他们主动为政府分忧，为毕业生解困，积极开展毕业生就业指导服务和毕业生就业市场开发工作，先后深入多所院校举办就业指导讲座百余场，举办毕业生招聘专场，引导毕业生转变观念，参与市场竞争。
根据不断变化的社会需求，北方人才市场积极探索手机短信求职服务，推出“北方人才移动网”，以“度身定发”职位信息、跨区域订阅33个城市招聘信息为特色，为人才拓展了求职择业的空间，并在“非典”期间发挥了不可替代的作用。同时，他们以人性化服务理念推出国内第一代直接面向大学生就业、职业规划的网上人才测评系统，完善了网络服务功能。
在为天津腾飞提供强有力的人才支撑的同时，中国北方人才市场也走出了一条专业化、信息化、集团化、国际化的发展之路。