半岛体育app近几年，定制家居行业上市公司平均净利润为8——10%，已经算是家居建材类目净利润较高的行业了。受疫情的影响，家居企业大部份高
近几年，定制家居行业上市公司平均净利润为8——10%，已经算是家居建材类目净利润较高的行业了。受疫情的影响，家居企业大部份高管薪资增加的少，减少的多！
据成都富森美家居股份有限公司日前公布的年报，该公司三位高管2022年的年薪均为276万元。
这三位高管及年薪分别是董事长刘兵276万元、副董事长刘云华276万元、董事总经理刘义276万元。三位高管收入一样多。
金牌厨柜2021年董事长年薪为63.11万元，总裁潘孝贞位61.11万元。
2020年11月3日，冯国华空降上任执行董事及首席执行官，任期3年。酬金为每年约人民币1470万元及董事酬金38万港元冯国华正式履职敏华控股（的那一天，刷新家居高管薪酬记录的“天价年薪”，在家居圈引起了小震动。年薪超1500万，是许多家居高管的10倍之多。
而据公开资料，2021年，欧派家居董事长姚良松税前报酬为年薪97.25万元，顾家家居总裁李东来2021年年薪为280.56万元。
在84家家居上市企业中，有46家家居企业董事长均有加薪情况，在84家企业中占比接近半数。其中有5位企业的董事长加薪幅度在50万元以上，值得一提的是，科达制造的董事长边程同比增加200万元薪酬，总额为380万元，位于84家上市家居企业加薪幅度的榜首。
根据榜单显示，3家企业董事长的在2021年的薪酬过300万，除了位于榜首的科达制造边程董事长以外，红星美凯龙车建兴董事长兼总经理，在2021年降薪约174万，但总额为315.73万元，位于榜单的第二名；公牛集团的阮立平董事长兼总裁，在2021年加薪18万，以301.12万元位居第三。
多家涂料厂数据环比半年报有所下滑。北新建材第三季度应付职工薪酬环比减少97.10%，科顺股份环比减少95.30%，华秦科技环比减少84%，凯伦股份环比减少76.99%，东来技术、金力泰、渝三峡、松井股份等上市公司的三季度应付职工薪酬环比减少超5成。
东方雨虹、科顺股份、凯伦股份这三家防水巨头企业财报披露的数据更让人大跌眼镜。截至2022年三季度末，科顺股份应付职工薪酬为9978.26万元，较2021年同期数据减少3352.42万元，下滑25.15%。东方雨虹应付职工薪酬为9404.92万元，较2021年同期数据减少993.19万元，下滑9.55%。凯伦股份应付职工薪酬为2610.84万元，较2021年同期数据减少1635.4万元，下滑38.51%。
Wind数据显示，2022年共有4家股份制银行管理层薪酬总额下降幅度大于30%。民生银行、光大银行、浙商银行、中信银行2022年银行管理层薪酬总额分别为3897.34万元、1918.80万元、1239.42万元、2942.08万元，分别同比2021年降低34.46%、34.68%、47.49%、50.15%。
此外，多个股份制银行高管薪酬从2021年高于400万元，降至2022年200万元以下，收入“腰斩”。
据统计，目前披露年报的券商中，在有可比数据的22家券商中，有19家员工人均薪酬出现下降，占比达到86.36%，百万年薪已成过去式。
2022年，“券业一哥”中信证券人均薪酬下调，降幅为11.68%，其人均薪酬为83.64万元。中金公司的人均薪酬缩水规模最大，对比2021年人均薪酬减少了34.5万元。
2022年部分券商员工人均薪酬和高管年度薪酬总额变化幅度。数据来源：东方财富Choice
多位券商人士表示，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业，如何建立科学合理的薪酬体系，需要行业的持续探索。监管层一直在积极引导行业回归本源，走高质量发展之路。
4月25日，全国建材家居景气指数BHI数据显示，全国规模以上建材家居卖场3月销售额为1292.73亿元，环比上涨14.37%,同比上涨20.39%；1-3月累计销售额为3206.95亿元，同比上涨10.30%。
从3月份各大展会调查分析，和三年前同期相比，似乎元气还没有彻底恢复，从展商的现场表现及参展效果看，只是还可以而已，远没有达到令人弹冠相庆的地步，趋势上，行业总体回暖，呈现缓慢的爬升迹象，一个大病很久的人，康复了，也要一段时间才能恢复到病前的样子。令人乐观的是，市场明显地回暖，提振了企业信心。
四川省家具行业商会会长、成都八益家具股份有限公司董事长王学茂在微信朋友圈说：尽管疫情管控放开了，但经济复苏还没看到苗头，从哪个方面去复苏还不明方向，首先是消费不见回升，这就是经济滞留不前最要命的，没有消费哪来的生产恢复，生产恢复不了哪来的就业，没有就业又哪来的收入去消费，所以当前人们捂住口袋不消费也是上述逆循环的结果，因此我们今年仍需继续艰苦奋斗，继续靳紧裤袋过日子，先生存下来，再但望未来的希望吧。