半岛体育app坚持“管党建必须管安全”，积极探索党建工作融合安全生产的方法与路径，大唐国信滨海海上风力发电有限公司在不断加强党务学习、提升基本素质的同时，以创建“示范党委”、“示范党支部”为抓手，不断促进党建融合安全生产工作提档升级，着力打造“党的建设+安全生产”党建新品牌。
能源安全稳定供应是发电企业的首要任务，是践行“国之大者”的具体体现。公司持续深化第一议题制度，强化理论武装。以党委中心组理论学习为依托，开展“党课人人讲”活动，公司党委班子成员分别就做好安全生产“大排查大整治”专项行动作研讨发言，强化抓好安全生产也是政绩的观念。
公司开通党支部“强基”课堂，结合党支部工作实际，通过开展安全生产责任清单、安全生产管理标准和技术标准等专题学习，强化安全生产制度宣贯和安全生产责任制落实。该公司还将关于树牢安全发展理念、防范化解安全风险、加强应急能力建设等重要内容，纳入海上风电培训中心教培“第一课程”，进一步筑牢各级人员安全生产思想防线。
公司以集团公司“两新一迎”主题实践活动为载体，深入贯彻落实新发展理念和“双碳”目标要求，举办了“研学新发展理念 建功二次创业”读书沙龙系列活动，已有20余名党员干部、团员青年分享读书心得、碰撞思想火花，为全面完成年度任务目标、创建“一流企业”提供坚强的思想动力、智力支持和行动保证。
推进本质安全型企业建设重点在基层、关键在一线，基础在学，落点在做。该公司全面落实关于党建工作坚持服务生产经营不偏离的重要要求，围绕发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化“岗区队日网”工作，推进落实“党建引领+”重点项目，深入开展“两带两创”活动，形成“党委推动、支部联动、党员带动、群众行动”的良好局面。
公司以创新载体方法、激发活力动力为支撑点，设立安全生产党员示范岗，党员干部带头开展“安全公开承诺”亮身份、明职责；强化党支部安全生产责任区管理，建立安全隐患“双向反馈监督考核”机制；党员突击队在疫情防控、防汛度汛、能源保供等重点工作中主动担当、冲锋在前；各党支部通过开展“安全生产警示教育”、学习《新安全生产法》、疫情防控应急演练等主题党日活动，强化员工安全生产意识；建立“一对一”“一对多”网格化群众帮扶，及时纠正麻痹大意思想，稳定职工情绪。
聚焦大唐滨海海上风电公司发电、发展“双发”驱动和急难险重任务，各党支部立项“党建引领+项目开发”“党建+提质增效”“党建+两个细则攻坚”等5个重点项目。党员干部挂帅项目负责人，每周调度重点项目进展情况，每月党支部书记例会对各项目进行点评并兑现奖惩，充分调动党员队伍的积极性和主动性，使党建工作成为促进事业发展的“助推器”。
职工是企业的主人，是企业生存与发展的根本依靠，安全生产的根本出发点和落脚点在职工。公司始终秉持“人民至上、生命至上”理念，加强基础建设、提升培训质量，不断建立健全劳动安全保障机制，“党建+安全”助推守护行动，切实关心关爱广大职工。
公司推行“在线监控+检查作业”两个视频全覆盖，为每名生产职工配备可穿戴视频摄像头，实时记录出海作业、登乘风机、巡检操作等画面，实现作业全过程视频监控。加强安全设施、防护用品及工器具管理，为职工配备安全系数高的安全带、救生衣，推广应用机组在线健康诊断、数字孪生等项目，不断加大安全生产的投入保障力度。
公司以“出经验、出管理、出技术、出标准、出人才”为导向，成立了大唐集团首个海上风电培训中心，与金风大学联合办学，建立国内唯一集海事、应急管理与GWO三位一体的实操平台，分设风电运维安全实操、风电机械维修综合实训等十余个培训项目，将理论与实操有机结合，提升全员安全技能和自我保护能力。
深化推进幸福大唐建设，是公司“全心全意依靠职工办企业”的根本方针，党委牵头盐城集控中心建设，3月正式投入使用，有效促进了外地职工安家乐业。党委每月督办“十件实事”、“党政直通车”和合理化建议进展情况，定期开展职工思想动态调研和分析，及时解决职工实际困难和问题。该公司还通过举办“唐风海韵杯”职工运动会、踏青长跑等文体活动，不断增强职工的获得感幸福感安全感，为企业安全生产注入强大群众基础和信心。
安全文化是为企业职工在生产、生活中提供安全和健康的保证。该公司加强“较真”安全文化建设，强调以“133”安全管理模式为抓手，坚持“安全第一、生命至上”，深化“日计划、查除保、硬措施”，落实“重管理、明奖罚、建文化”管理，不断夯实企业安全基础。
大唐滨海海上风电公司结合海上风电特点和生产运维经验，组织编印了《现场施工规范手册》《防人身作业风险安全控制措施对照手册》《应知应会十八条》等安全文化手册，图文并茂、可读性强。生产党支部推行“安全生产标语”上墙，时刻提醒职工紧绷安全之弦；管理党支部开展“大安全”监督，倡导从食堂、车辆、用电等处着手，做到安全管理全覆盖。
公司积极倡导家文化，将传统文化精髓与安全工作相融合，开展安全家书征集活动，为每名职工制作“全家福”水晶摆台，邀请职工家属到陆上集控中心参观，“沉浸式”宣贯让安全文化引发职工及家属共鸣。该公司还通过举办安全生产知识竞赛、班组安全文化建设评比、开通安全生产案例“视频角”等形式，推动安全文化蔚然成风、落地生根。（许明/供稿）
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