半岛体育app山东鲁泰环保建材有限公司是山东鲁泰控股集团权属企业，是鲁泰控股集团循环经济产业配套工程，也是济宁市创建国家环保模范城市重点环保工程项目。

　　近年来，鲁泰环保建材在鲁泰控股集团党委坚强领导下，着力构建出“红色引领 七彩融合”党建品牌。以立足员工、深入基层，发挥党建品牌优势为切入点，创新工作理念和工作方法，在实施基础、作风建设、重点工作上融合更深一层，提炼出“党建融合网格化，协同管理精细化”的工作体系，激发出了公司高质量发展新活力。

　　印象中的水泥厂，要么漫天灰尘，要么脏乱差。然而，在鲁泰环保建材，感受到的却是另一番景象：在蓝天白云的映衬下，厂区内七彩交融、生机盎然的画卷映入眼帘。传统水泥产业已被开发成绿色环保产业，厂区没有想象中的灰尘多、噪声大，一切显得那么安静。

　　鲁泰环保建材作为国家工信部“绿色制造企业”，山东省资源循环利用“示范项目”，在创业之初就坚持环保优先于效益，不环保不生产，不环保不建设的理念。

　　据公司党总支书记、总经理张文学介绍，在环保源头治理和末端治理上，鲁泰环保建材严格制定环保管理制、环保考核制及收尘岗位责任制，整条生产线划分网格化管理，将有关岗位的党员作为网格管理员，成立环境综合治理领导小组，组长、副组长由企业党总支书记、委员担任。专门设置环保管理机构，配备专职管理人员，从人员、技术和制度上确保环保设备正常运行及公司一系列环保措施的具体实施。在“世界水日”“世界环境日”等环保节日，公司党总支开展采用电子屏、志愿者宣贯、悬挂横幅等形式多样、丰富多彩的环保宣传活动，强化全体干部职工环保意识,推进绿色生态厂区建设。2022年，在超低排放改造之初，面对工艺新、设备新、人员新、经验少等困难，公司烧成系统网格党员攻坚克难、无私奉献，不断攻克技术难题，将党旗插在改造一线，公司超低排放改造项目顺利通过专家评审。网格余热发电党员责任区，其项目作为循环经济的重要一环，可以通过余热回收装置将回转窑头、窑尾排出的大量低品位废气余热进行热交换回收，产生过热蒸汽推动汽轮机实现热能向机械能的转换，从而带动发电机发出电能，所发电能供水泥生产过程中使用。日发电量近8万千瓦时，可解决30%熟料生产自用电。年减排二氧化碳4万吨，年可节约电费700余万元，同时余热锅炉还能沉降大量粉尘，减轻收尘器的工作负荷，进一步降低粉尘排放浓度，实现了经济效益、环保效益和社会效益的三丰收。

　　公司先后参与全国《水泥制造碳排放核查技术规范》《水泥熟料替代原料应用技术规范电石渣》及《低碳产品评价技术规范通用硅酸盐水泥》三个标准的编制。荣获“葛洲坝水泥杯”全国第十七次水泥品质指标检验大对比“全优奖”称号。被山东省建材协会评选为“山东省水泥生产企业优秀标准化化验室”，其所生产的“鲁泰星”水泥荣获“山东优质品牌”称号。

　　在企业发展壮大过程中，鲁泰环保建材始终紧扣“创建一流企业”总目标，知重负重、顽强拼搏，在企业壮大上持续深化党组织把方向、管大局、保落实的管理模式。在最重要的安全生产上，党总支持续深化“十五条硬措施”，“八抓20项”安全管理模式，健全完善党政领导班子成员对安全生产工作的领导，明确安全生产工作职责，形成安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制。各级党组织充分发挥思想政治优势，以安全标准化一级企业达标为主线，坚持宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章。利用网格化治理，发挥出“党员示范岗、党员先锋岗、党员责任岗、党员责任区”的安全生产帮教作用，确保了党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

　　创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。鲁泰环保建材党总支充分发挥党组织在科技创新中的方向引领、精神塑造、组织保障作用，通过实施“党建+科技创新”工程，不断建立健全科技创新管理体系，加大科技创新投入，加强与高等院校科研机构交流合作，培养创新人才队伍，激发人才创新活力，在打通企业发展堵点和攻破难点上持续发力，切实发挥科技创新“助推器”和“催化剂”作用，助推企业高质量、可持续发展。鲁泰环保建材先后健立并实现了设备管理平台、安全生产管理系统信息化平台、智慧化办公系统、网上招投标系统、智慧党建系统的有效运行，有效推动了自动化生产向智能化生产的演变，进一步落实济宁市委“制造强市”战略。

　　员工是企业发展动力，是企业建设根基，鲁泰环保建材坚持鲁泰控股集团“幸福鲁泰”建设，获得济宁市4A“劳动关系和谐企业”“济宁市爱心企业”等荣誉称号，2022年，为全体职工缴纳企业年金，职工养老更有保障。调整、提高五险一金缴纳基数，职工对企业的认同感、归属感进一步增强。

　　鲁泰环保建材通过党员网格化管理，党组织可准确了解职工群众的愿望和诉求，及时有效帮助解决困难问题，比如为全体职工购买了团体补充医疗保险，职工看病报销比例提高到95%。在重大节日、节点，网格党员定期收集掌握群众思想动态、工作困难和合理化建议，进一步发挥出党支部堡垒作用。近年来，通过网格化管理，公司党总支救助困难职工23户，发放救助金26000余元，走访困难党员，发放救助金8000元。为22名职工子女发放奖学金、助学金59000元，组织女职工查体400余人次，发放生日蛋糕券908张。高考前，通过网格党员倾听职工诉求，为参加高考的职工子女送去“爱心助力包”，让职工共享企业发展成果，定期举办职工运动会、岗位练兵等活动，职工的向心力、凝聚力、自豪感进一步增强，企业和谐发展氛围日趋浓厚。

　　2023年，鲁泰环保建材将深入贯彻落实党的二十大精神，在鲁泰控股集团全员上下开启建设“百年鲁泰”新征程的关键时期，继续保持一往无前的奋斗姿态，脚踏实地、苦干实干，打造出安全标准化一级企业，继续保持“鲁泰星”水泥稳定在全省优质品牌第一梯队，做绿色低碳水泥的引领者，打造出高端化、智能化、绿色化工厂，在市制造强市集群中发挥出“鲁泰力量”。